公司新闻 Company News
首页 > 新闻中心 >公司新闻
抓住人才配置关键,提升转型发展水平
更新时间:2017-12-22
点击次数:437
文章编辑:人力资源部

2017年下半年,公司把握市场机遇,充分利用公司的技术实力、市场信誉、项目管理能力等优势,先后中标多个大型转型项目。随着签约量的增加,公司对转型项目人才的需求也显得更加迫切。

为完善各项目人才配置,公司采取了多项应对举措:一是加强对现有管理、技术骨干人才的统筹安排和合理调配。二是强化内部人才培养,通过实施培养带教,鼓励符合条件的人员考试取证等,培育更多素质过硬的履约团队。三是抓紧实施转型提升类培训,提升现有团队业务能力。四是多渠道招募优秀项目人才,通过网络招聘、校园招聘、猎头招聘、人脉介绍等多种方式,引进更多急需人才。五是进一步健全总分包项目人员管理制度,规范项目人员的资格审查和日常管理。六是通过劳务派遣、分包共建等渠道,补充其它非关键岗位用人所需。

以上措施的落实一方面为在建项目及时输送了大量合格人才,另一方面也提升了公司人力资源的质量和数量,为公司的转型发展做好了人才储备。


联系我们/ CONTACT US
电话:028-85951889 传真:028-85953820公司地址:四川省成都市锦江区工业总部基地三色路199号中冶成工大厦A区17-19层
邮编:610023 Email:zyck@mcc-yck.comCopyright (c) 2009-2016 中冶成勘. All rights reserved. 蜀ICP备17005806号-1
技术支持:明腾-西部商务网

  • 关 注 微 官 网